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关于选聘专科运营助理的公告

发布时间:2018-06-20 10:30:40本文出处: 人力资源部

  根据工作需要,经院长办公会研究,决定从院内选聘专科运营助理15名,现将有关事项公告如下。

一、选聘对象

全院(含下属机构)在岗职工。

二、选聘条件

1.1978年1月1日及以后出生;

2.具有医学、经济学、管理学、会计或财务管理等专业的本科及以上学历;

3.具有较好的文字写作、财务分析、语言表达和沟通能力,热爱运营管理工作、责任心强、善于发现和解决问题;

4.近五年在公开刊物上发表两篇及以上文章(题材不限);

5.有管理工作经验者优先。

三、岗位职责

专科运营助理由运营部统一管理,该岗位的部分绩效直接与所管科室运营情况挂钩。后续逐步建立完善专科运营助理轮岗规则。其岗位职责如下:

1.开展科室策略管理,制定中期发展策略、行动方案及考核指标,并执行、督办;

2.协助建立科室成本控制标准,减少消耗性材料的浪费;

3.建立专科经营报表,定期提交运营分析报告;

4.建立科室绩效制度、计算与审核科室绩效奖金分配、进行绩效分析及促进改善;

5.完成可行性调研分析工作,如人力、设备申请或重组的可行性分析和评估;

6.分析病人出入院及病床使用情况,提出合理调配资源建议方案并推动落实;

7.监测医疗设备使用情况,提高设备使用效率;

8.完成运营创新工作,促进空间、流程再造和优化,实施项目管理,并协助推进相关的信息化建设。

四、选聘程序

(一)报名

报名要求:现场报名

报名时间:自本公告发出之日起至2018年7月4日止

报名地点:行政楼7楼人才工作办公室

咨询电话:87393208人力资源部    87394947运营部

报名时需提供的材料:

1.经部门、科室负责人签字同意的《专科运营助理选聘报名表》1份(详见附件1);

2.护理人员的《专科运营助理选聘报名表》须经护理部负责人签字同意;

3.其他相关材料(学历学位证书、以及近五年发表的文章复印件等各1份);

4.报名时请同时提供以上全部材料的电子版或发送至邮箱88689686@qq.com,邮件请注明科室、姓名。

(二)资格审查
  通过资格审查的人员我们将以电话或邮件的方式通知笔试和面试,请保持通讯畅通。

(三)考试

考试分笔试和面试。考试总成绩100分,笔试面试成绩各占总成绩50%。根据笔试成绩排名,按不超过1:3的比例确定面试人选。具体时间地点另行通知。

(四)公示和调动

根据总成绩情况,经院长办公会审定后确定选聘人选名单,在四川省人民医院官方网站公示7天。公示期满无异议,按程序办理调动手续。

五、人员考核与培训

1.经确定的选聘人选,试用期3个月,考察期一年,考察期间进行系统培训,由运营部组织实施。

2.试用、考察不合格人员调回原部门、科室;考察合格人员,至少在运营部工作3年(含考察期),期间不得因个人原因提出换岗要求。

附件1:专科运营助理选聘报名表

人力资源部

2018年6月20日

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