为扎实做好 “不忘初心、牢记使命”主题教育工作，8月7日下午，东院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育“为民服务解难题”专题会议。院主题教育领导小组第二督导组组长陈凯和领导小组成员、院门急诊医技党总支书记陈海鸥到会指导。东院主题教育领导小组、党支部书记、中层干部、护士长、团总支代表、科室联络员等共计100余人参加会议。东院党总支书记江红主持会议。

按照守初心、担使命、找差距、抓落实总要求，围绕“为民服务解难题”具体目标，党总支书记江红首先汇报了东院近2个月开展主题教育情况和实施进度。随后，后勤装备科副科长靳福、人力资源科副科长杨梅、财务科负责人刘剑蓉、运营科负责人谢芳等4个职能部门负责人分别从改进患者就餐体验、提升电梯使用效率、推进“厕所革命”、员工发展及人才成长、“一站式”退费、“一站式”入院、提升自助机使用效率、绩效改革等病员群众、职工关心的问题进行了现场讲解，找差距、谈不足，出实招、抓落实。

座谈会环节，护理部、后勤装备科、信息科分别就招标采购监督、“一岗双责”岗位监督、对外合作廉洁风险防控等问题进行了现场请教，督导组就相关问题进行一一解答。陈凯组长指出，强化监督，抓实党风廉政建设需要健全规章制度、保证制度刚性；此外，有效的外部监督必不可少，对职工关心的“三重一大”事项要做到及时公开，“五公开一监督”就是很好的监督方式。陈海鸥党总支书记指出，监督方式多种多样，制度的笼子必须扎牢扎紧。                                                                                                                                                                                                      

陈凯组长指出：东院“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案详实，党总支、各党支部严格按照党中央、省卫生健康委、院党委系列精神扎实开展主题教育活动，4个职能部门遵照活动要求查问题、提措施，体现了刀刃向内、正视问题、立行立改的勇气和决心。陈凯组长建议：在财务管理方面，尽快推行“一站式”服务，让病人少跑路，充分重视预算管理，不准预算外开支；在人力资源管理方面，医院发展核心是人才竞争，要多渠道、全方位助力年轻职工成长；在后勤管理方面，要严格落实制度安排，不越轨、不逾矩，针对干部职工关心的问题能解决的要做到立行立改，锐意进取、开拓创新，以实际成效助力东院高质量发展。