2月24日，崇州分院院长吴文斌、党委书记陈开全、副院长乔勇等参加了崇州市召开人才工作会暨优秀人才座谈会。院长吴文斌博士作为5名优秀人才发言代表之一在座谈会上进行了交流。

　　与会人员学习了中央、省和成都市人才工作会议精神，听取了市委常委、组织部部长余家洪通报2016年全市人才工作情况和2017年人才工作思路及措施。市委书记赵浩宇在讲话中强调，要实施高层次人才引进计划，大胆创新，积极探索挂职兼职、特聘岗位、项目合作等方式，不断加强高层次人才引进工作，加快造就一支具有全球战略眼光、善于开拓国际国内市场、引领推动产业转型升级的优秀企业家及领军人才队伍。要深入实施“走出去”战略，构建更加开放的人才工作平台。还要认清形势，坚定信心，增强工作的责任感和使命感，奋力推动人才工作与崇州发展同频共振。

　　座谈会上，有5位优秀人才代表发言交流。崇州分院院长吴文斌博士在会上以“加强卫生人才队伍建设、推进医药卫生体制改革”为主题作了发言。他从优化人才发展环境，实行公开、平等、竞争、择优的选人用人制度，完善科学、公正的人才评价体系，建立人才激励、合作竞争的有效机制，充分调动各类卫生人才的工作积极性等方面进行了交流。他说人才资源是医院发展最重要的战略资源，要以专业技术职务结构比例为基础，规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、坚持效率优先、兼顾公平，积极建立按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配制度，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，把培养各类人才作为第一要务，大力实施人才发展战略，努力建造一支适应医药卫生体制改革发展需要的高素质人才队伍。