10月17日上午，省委组织部刘东副部长、省人才办专职副主任、人才处处长李国贵等一行6人莅临我院，对人才优先发展试验区试点单位的工作进行调研和指导，调研工作以座谈会的形式进行，我院领导班子全体成员及专家代表、院办、党办、医务、护理、教培、科技、人力资源部主要负责人参加了座谈会。
   座谈会从坚持规划，科学引导人才优先发展；创新培养，激励人才自主发展；引进人才，快速形成核心竞争力三个方面介绍了我院人才培养工作的整体情况。同时，也谈到进编的国外人才引进、毕业生的招聘政府部门能给予试点单位强有力政策支持。蔡力副院长、吴琦副书记、杨正林副院长分别就医院当前人才工作中的一些难点向调研组做了汇报。调研组认真听取了院领导及我院专家代表的发言。
   在听取汇报后，人才工作顾问专家陈井安对我院的人才培养工作给予了积极的评价：我院在人才工作上认识清楚，定位明晰、推进有法、富有特色，并对今后的人才工作提出了创新性的设想。
   刘东副部长充分肯定了我院人才工作，他说，省医院作为全省首批人才优先发展试验区单位之一（全省仅10个），思想上高度重视，行动上有落实，推出了很多举措，如积极引进创新人才、大力培养复合型人才等为人才优先发展做了有益的探索，人才优先发展试验区是人才工作的特区，那就是要有创新性和突破性。最后，刘东副部长希望和要求我院继续深入实施人才优先发展规划中的目标，结合目标将经验系统化，争取在一个或两个对省医院核心竞争力有支撑作用的点上有突破，也为全省类似单位人才工作提供经验，向全省推广，同时在坚定不移地向全国优质医院目标迈进的道路上，要培养出一批高端人才，特别是医学大师人才。