按照省直机关工委《关于做好省直部门（单位）机关作风问题整改工作的通知》精神，结合院党委关于行政后勤片区转变工作作风、提升行政效能、服务临床一线的要求，鼓励行政片区职工学习故宫创新管理经验、为医院编制“十四五”规划和推动医院高质量发展积极建言献策， 2月5日下午，机关党总支、分工会在行政楼六楼会议室举行了“创新思维、提高效能、助推医院高质量发展”演讲比赛。根据疫情防控需要，通过“腾讯会议”形式进行了网络直播，近300人次在线收看。

比赛邀请来自院工会、外科党总支、门急诊医技党总支、儿童医学中心、健康管理中心、肾内科、临床检验中心、外科综合片区等部门和临床医技科室的负责人和专家担任评委，把评判的权力交给临床。

院党委书记欧力生出席活动并讲话，他充分肯定了此次活动的意义，强调行政部门要做到“两个坚持”，即坚持问题导向、坚持结果导向，切实转变作风，更好服务临床一线。要加强学习，对标先进找差距，聚焦全院职工和患者不满意的地方抓整改。要思考如何突破现有思维，提升效能，增强主动担当、主动谋划、主动服务一线的意识，真正帮助临床科室解决问题。

行政片区22个部门、工会小组的24位选手围绕学习故宫创新管理经验，支部和部门围绕转变工作作风、提升工作效能，服务临床和员工，助力医院发展而开展的各项工作作了生动汇报演讲。展示了干部职工团结拼搏，激情投入，服务临床，创先争优的风采和形象。经过激烈比拼，比赛共产生一等奖1名、二等奖4名、三等奖6名、参赛奖11名。  

儿童医学中心主任刘文英、健康管理中心主任刘玉萍代表评委进行点评。他们表示，通过今天的演讲活动，对行政部门的工作有了更深入全面的认识和了解，各部门在服务临床、服务员工方面做了大量的工作，亮点多多，值得肯定。相信通过行政后勤和临床医技科室共同努力，医院各方面的工作一定能不断进步。