为贯彻落实全国树医药行业新风、深入贯彻“九不准”电视电话会议精神，进一步加强行风建设，严肃纪律，在12月31日召开的院周会上，党委副书记吴琦传达了有关会议精神，解析了“九不准”要求的内容，并就学习贯彻“九不准”工作进行了安排部署。
    会上，吴琦副书记向大家逐一介绍了“九不准”内容，强调“九不准”制定的是底线，是对医务人员的爱护和保护，作为医务工作者，我们必须不折不扣的贯彻执行。随后，吴琦副书记代表院党委提出几点要求：
    一要认真学习，抓好贯彻。各部门、各科室要组织干部职工、医务人员认真学习讨论，深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求，要把贯彻执行“九不准”作为医疗卫生行业党的群众路线教育实践活动的重要内容，学习教育覆盖面要达到100％，努力使遵守和执行“九不准”成为全院干部职工、医务人员的自觉行为。各部门、各科室要强化“九不准”的贯彻执行措施，在医院制定的贯彻实施办法的基础上，细化本部门更加具体、更有针对性、更便于操作的措施，做到不折不扣地落实“九不准”的每项要求。
    二要对照检查，做好整改和监督检查。“九不准”中，既有医务人员的个人行为要求，也有医院职能部门管理职能的规范要求。请涉及的部门认真对照要求进行检查，如有不符合规定要求的，立即整改；医院相关职能部门要把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过查访、督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准”的行为；对群众反映的违反“九不准”的问题线索，严查严处。
    三要严格落实责任制。医院领导班子是贯彻执行“九不准”责任主体，院长是第一责任人。各部门、各科室负责人对本部门贯彻执行“九不准”负监管责任，要切实履行监管职责。国家卫生计生委已将医疗卫生机构贯彻执行“九不准”的情况列入医疗机构校验管理、评审的重要内容，我们要将医疗卫生人员贯彻执行“九不准”的情况列入医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。中层干部要切实履行好一岗双责，以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。医院也要严格责任追究，对工作不力导致发生严重问题的，除追究当事人责任外，还要严肃追究部门和科室领导的责任，对隐瞒不报、包庇袒护的，一经发现，从严处理。