为了进一步开展党的群众路线实践活动，发挥省医院大集团的优势，帮助成员单位解决实际问题，8月7日下午，在分管副院长代小舟的带领下，事业发展部杨莉梅部长和周宏参加了新都区第二人民医院2013年中层干部赴省医院培训交流汇报会并进行了调研。
    为提升医院服务能力和服务水平，特别是提高中层干部的管理能力和专业水平，新都区第二人民医院在四川省人民医院的支持下，派出中层干部20人，分批次到省人民医院接受了脱产壹周的短期培训，取得了较为明显的效果。为总结经验，促进持续改进，加强交流，医院于8月7日下午专门在门诊五楼会议室召开了“2013年中层干部赴省医院培训交流汇报会”。 出席会议的还有区医管办主任黄礼鐏、区医管办综合科副主任杨燕。
    会上 5位参加培训的学员代表进行了交流汇报。二院业务副院长廖世川对本次中层干部到省人民医院短期培训进行了总结，肯定了培训效果，对今后科室管理工作和医院的发展将起到举足轻重的作用。
    接着，杨莉梅部长介绍了省医院在整个培训过程中所做的工作。首先梳理并改进培训了流程；其次加强培训前后与我院各临床科室地沟通；同时强调与参训人员前后两次座谈的意义，帮助大家明确学习目标和重点，协助并督促大家对学习进行总结，能够让大家短时间里有所收获。事业发展部也把收集到的意见反馈给省医院的各学科负责人，真正达到相互提升的目的。
    随后，我院代小舟副院长做了讲话，他强调医院中层干部是落实医院领导指示的重要部分，也是科室学科的核心力量。现在医院等级评审就要求变，PDCA就是要求不断地求变，持续地改进，这就要求学科主任对学科的发展要有想法，需要不断地努力。他送给大家易经中非常著名的一句话：君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。一个胸怀大志、道德高尚的人，应当自强自立，健进不休，终日不懈，晚上也要戒惧警省。如能常以危厉自警，虽处危地，最终不能有咎害。希望各位院长和科室主任不断学习，勤于思考，只有居安思危才能不断发展本学科和医院。
    汇报会结束后，代院长一行还对新都区二医院做为全国首批实行法人治理的单位后工作实施情况进行了调研。区医管办黄礼鐏主任、区二医院刘旭东院长分别介绍了区医管办就医院实行法人治理结构给予的政策支持，医院就此项工作的具体做法。代院长一行认真听取了新都区医管办主任对于新都区医疗机构管理的想法，二医院院领导的对于医院发展的设想，各位科室主任的学习收获；并给予了适当的建议。应该说，在医改大背景下，各级医疗机构的发展确实面临重大挑战，基层医疗机构的管理者如何抓住机会，带领中层干部们在发展的同时，加强管理，练好内功，提高服务能力和水平是共性问题。本次调研对于加强与省医大集团成员单位的联系有着积极促进作用，同时也有助于我们了解基层医疗机构的实际情况，为下一步工作做好铺垫。