2011年1月21日，我院松散型医疗集团第二次工作大会暨专业导师制启动仪式在金牛宾馆隆重举行，卫生部医政司赵明钢副司长、四川省卫生厅赵万华副厅长出席会议并讲话。100余家医疗集团成员单位院长、分管副院长、导师制学员代表及我院领导班子全体成员、全体中层干部、导师代表等500余人到会，大会由我院副院长代小舟和党委副书记吴琦主持。  

   我院向长期以来关心、支持我院事业发展的各级领导、各位同仁、朋友，向参会代表和广大医务人员，表示衷心的感谢并致以新春的问候和祝福。为深化医药卫生体制改革，我院认真贯彻落实公立医院改革相关政策，于2009年初实施“松散型医疗集团”战略，得到了卫生部领导的高度评价和卫生厅领导的大力支持，受到了全省广大医疗单位的热烈欢迎和响应。2年来，医疗集团不断发展，截止2010年12月31日医疗集团成员医疗单位已有104家，遍布全省18个地（市）州，并在医疗、教育、科研、管理、信息化建设等方面开展全面合作与支持，带动了基层医疗卫生事业发展。

   赵万华副厅长在讲话中高度赞扬专业导师制培训计划，是我院对公立医院改革的又一尝试性举措。希望继续加强医疗集团的工作，并通过导师制真正培养一批年富力强、德才兼备的学术技术骨干，形成各医院的特色优势和人才优势，以此带动和提高各医院及全省整体医疗服务技术水平。

   赵明钢副司长对我院导师制培训计划寄予了厚望，对我院这种大公无私的精神给予了高度肯定。希望我院在“十二五”期间，继续保持勇于创新，持续改进的理念，在公立医院改革方面多探索、多尝试。通过专业导师制培训计划真正增强基层医院自身造血功能，真正起到龙头老大的作用。  

   大会正式启动了专业导师制培训计划，蔡力副院长宣读专业导师制培训计划管理办法，与会领导为各位导师颁发了聘书。100余名集团成员单位的学员恭敬拜师，并为导师送上鲜花。
   据悉，专业导师培训计划是我院着力为各成员单位培养一批年富力强、德才兼备的学术技术骨干，形成各医院的特色优势和人才优势而开展的培训计划，是在各成员单位推荐本单位须重点发展的1-2个专业的业务骨干1名的基础上，通过审核后，我院为每名学员配备一位导师，实行为期三年的一对一的专业指导。学员通过导师指导、自学、集中学习、院内授课等形式，着重加强理论和技能的培训学习。通过三年的培训指导，着力为各成员单位培养一批年富力强、德才兼备的学术技术骨干，形成各医院的特色优势和人才优势，以此带动和提高各医院及全省整体医疗服务技术水平。
   该计划得到各成员单位的积极响应，共收到学员申请226人，经过一系列审查和筛选，40个专业的161人符合条件，成为第一期专业导师制学员。各专业导师将一对一地制订学员培训计划，建立学员培训档案，对学员进行专业技术和科室管理理论及技能的指导。
   随后，大会增补选举了管理委员会成员。代小舟副院长和邓绍平副院长分别报告了集团2010年工作情况和2011年工作计划。