3月7日，我院护理部在第一住院大楼二楼学术厅举行了“护士岗位管理启动会”暨“关爱护理，弘扬护理文化”主题活动动员会。副院长邓绍平、院长助理曾俊、护理部主任温贤秀、人力资源部部长彭云、财务部部长张岚、工会副主席夏仕安出席了启动会。全院护士长及各科室护士代表200余人参加了会议。
    启动会由护理部副主任张义辉主持。护理部主任温贤秀首先致辞，代表全院护士向院领导及各职能部门对护士岗位管理工作的关心和支持表示衷心感谢。邓绍平副院长在讲话中强调了护士岗位管理的重要性、必要性及紧迫性，并希望管理者能抓住机遇，在实践中边总结边提高，为医院的规范管理、科学发展打下坚实基础。他说，护理文化是一种调动医院护理人员积极性、主动性、创造性为中心的新的护理管理模式，护理部今年在全院开展“关爱护理，弘扬护理文化”主题活动，就是要通过护理文化建设，求新、求变、追求卓越，激发护理机构自身的创造性，努力营造“关怀、仁爱、安全、和谐”的护理文化氛围，从而促使我院护理工作更快更好地发展。
    最后护理部分别就护士岗位设置与管理、各层级护理人员的岗位分析、各层级护理人员的岗位培训、各层级护理人员的岗位评价以及内科护士岗位管理实践经验五方面做了专题演讲，向全院护士详细讲解了护士岗位管理的内容和要求。
    2011年9月，我院成为全国23所护士岗位管理试点医院之一。实施岗位设置管理是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求。为加强护士队伍科学管理，促进优质护理服务的持续深入推进，根据国务院办公厅《2011年公立医院改革试点工作安排》、卫生部医政司《关于确定护士岗位管理试点医院及有关工作的通知》等有关文件精神，结合我院护理工作现状，护理部制定了护士岗位管理试点工作方案。希望通过实施护士岗位管理，创建一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，激发护理人员工作积极性，以奋发有为的精神和求真务实的作风，锐意进取，大胆创新，在全省乃至全国的护理管理、临床护理、专科护理、国内外护理学术交流等方面起到良好的带头作用。