为切实解决社会化学员培训期间的工龄计算、社会保障等问题，我院经过多方咨询协商，与四川省人才交流中心下属四川全盛人才服务有限责任公司签订了《委托办理业务协议书》，委托该公司统一办理代购我院社会化规培住院医师成都市综合社保业务。这一举措将使我院在培的近200名社会化住院医师享有本院聘用人员同等的社会保障，并将培训时间持续计算工作年限。
    四川省自2008年开始启动住院医师规范化培训试点工作以来，在管理体制、经费保障、配套政策等方面进行了大胆的探索与实践。在“入口”环节采取的是与北京市相同的 “双轨制”，即招生来源分为两种，一种为已落实就业单位，由单位派出参加培训的简称委培学员，另一种为尚未落实工作单位的个人要求参加培训的简称社会化学员。在“出口”环节明确了住院医师规范化培训结业证书作为晋升主治医师的必备条件。据悉，四川省的招生规模逐年扩大，截止2011年已累计招录5000多名住院医师，2011年招录2300多名，位居全国第一。但长期以来，社会化学员因培训生身份而产生的工龄不能持续计算及社会保障难以落实的问题成为困扰培训学员和基地医院的现实问题。据了解，我院为社会化规培住院医师统一代购综合社保这一管理政策的突破在我省开展住院医师规范化培训的基地医院中尚属创新举措，有望引领我省社会化规培住院医师管理工作走出困境。