6月20日至22日，由国家卫生和计划生育委员会医院管理研究所护理中心主办、我院四川省护理质量控制中心承办的万名护理人才培训项目——第四期县级综合医院护士长管理培训班在成都顺利举办，来自全国7个省、市（自治区）共42家医院的220名护理管理人员参加了培训。
    四川省护理质量控制中心主任温贤秀主持开幕式，国家卫生和计划生育委员会医政医管局医疗与护理处处长李大川出席开幕式并作重要讲话。国家卫生和计划生育委员会医院管理研究所护理中心主任么莉、四川省卫生厅副厅长张祖芸、我院副院长邓绍平分别在开幕式上致词。
    李大川处长指出，万名护理人才培训项目是我国护理事业进入“十二五”发展时期启动的一个重要培训项目，作为国家卫生计生委贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》的重要培训项目，对于深化公立医院改革，推进优质护理服务，实现“十二五”期间护理事业跨上新台阶具有十分重要的意义。他要求，通过此次培训，学员们应将学习所获带回到工作单位，并结合医院实际在深入开展优质护理服务的进程中，不断探索、勇于创新。同时，他指出，护理管理者应在做好日常管理工作的同时，积极研究护理管理改革的新思路与新方法，努力提高管理效能并通过改革释放活力，进一步推动护理事业全面发展。
    本次培训班紧紧围绕护士长自我能效管理、优质护理服务内涵建设、护理质量持续改进、护理岗位与绩效管理以及医院文化建设与护士职业生涯规划等与护理管理密切相关的主题，由国家卫生和计划生育委员会医政医管局医疗与护理处孟莉主任、医院管理研究所护理中心幺莉主任等多名全国知名护理专家授课。孟莉老师主讲的“优质护理重在体现专业内涵”不仅全面地对优质护理服务内涵进行了诠释，还阐明了开展优质护理的各种具体方法，指明了护理改革的方向和长效机制建设对优质护理服务持续推动的作用。么莉主任讲授的“护士长行政管理的角色与影响”对护士长如何进行角色定位、自我管理以及如何进行团队建设进行了深刻剖析，两位老师的授课均赢得了学员们热烈的掌声。四川省护理质量控制中心温贤秀主任在结合大量实例的基础上就“护理质量持续改进以及护理质量管理常用工具”进行了深入浅出的讲解；北京协和医院吴欣娟主任就“医院文化建设与护士职业发展”、北京大学护理学院人文教研室谢红副教授就“护理岗位与绩效管理”、北京朝阳医院护理部高凤莉主任就“控制与危机管理”等内容进行了精彩讲授。
    据了解，参会学员纷纷表示此次培训受益匪浅，不仅增加了护理管理知识，提高了质量改进意识，熟悉了质量改进方法与常用工具，还领悟到了文化建设在提高管理效能、促进护士职业生涯发展中起到的积极作用。此次培训班的圆满举办，为县级综合医院的护理管理者们提供了一个相互学习与交流的更高平台，必将在进一步提高县级医院护理服务水平，促进县级医院护理管理能力建设、全面落实县级医院综合改革任务要求等方面起到强有力的推动作用。