2月4日下午，邓绍平院长主持召开了院首席专家座谈会，倾听专家真知灼见，共谋省医未来发展。首席专家韩盛玺、刘仲前、周晓芳、樊映川、江南参加了座谈会。
    邓绍平院长首先代表院班子感谢各位首席专家一直以来对医院建设给予的关心和支持，特别是在医疗技术发展、医疗缺陷管理、科研教学提升等方面做出了积极贡献。随后他向专家们通报了医院发展情况，包括医院人才队伍建设、高新技术运用、学科建设等的现状与差距，近年来的财务营运情况，以及下一步如何积极应对分级诊疗、养老政策并轨、取消药品加成等新政策新形势，对引进高层次领军人才和培养院内人才、打造名医名科、成立多学科合作医疗中心、保障职工福利水平等多方面的规划设想。
    座谈会上，首席专家们对具有国际视野和全局理念的新一届班子充满信心，积极为医院建设与发展献策聚智。他们一致表示，医院正处于新常态下发展机遇与挑战并存的关键时期，作为首席专家，有责任为院班子分忧解难，在医疗、教学、科研等方面发挥好引领作用。在人才队伍建设方面，他们建议要有考核的量化指标，实行动态管理，充分发挥引进人才的作用；在学科建设方面，赞同根据新形势下病人的需求，整合资源，创新组建多学科合作中心，建议在整合的基础上细分亚专业，规范、提高诊治水平，打造省医独特的优势学科群、打造一批“专科”“专病”名医；在医院文化建设方面，希望班子凝心聚力，努力提升职工积极性，深化职工爱院情感；在应对新医改形势方面，希望医院走国际化、网络化的道路，进一步探索国际合作，深化集团医院合作，拓展临床医技对外合作方式；在老年医学发展方面，建议创新体制机制，强化医疗专家组力量，做好新形势下医疗保健工作；在首席专家的管理方面，希望形成管理的章程，明确进入与退出的机制，方便工作的深入开展。
    邓绍平院长仔细倾听首席专家的发言，认真记录，并就关心的问题与专家们展开交流、讨论。座谈会最后，他感谢大家提出的意见与建议，表示医院下一步会认真研究，落到实处；医院也将继续探索各层级专家、优秀技术人员的管理机制，建设好专家“智库”，充分使用好、发挥好大家的能力与才智，共同推进省医发展，让省医成为受病人信任、受职工爱戴的医院。