为加强中层干部队伍管理意识，通过总结交流查找不足，进一步推动医院各项工作开启新局面，3月22日，新津分院召开2017年度中层干部述职述廉总结暨2018工作计划汇报会。临床、医技、行政等科室中层干部30余人进行了述职汇报，分院领导班子成员现场点评提问，到会人员对中层干部“德能勤绩廉”进行了民主测评。

　　各中层干部围绕分院的总体目标，对2017年度工作完成情况进行汇报。汇报重点突出，内容详实，真实客观，特别是对工作中存在的问题进行了认真深刻的分析，并提出了改进措施。同时对2018年工作计划进行了全面规划陈述，极大地鼓舞了聆听汇报的同事，大家纷纷表示今后要继续努力，不断挖掘科室潜力，奋发进取，在医院蓝图上挥写出自己的精彩一笔。

　　分院院长余阳艳充分肯定了大家在2017年取得的成绩，大家思想作风优良，学习气氛浓厚，廉洁自律情况很好，重点工作成效明显；对医院2018年的发展提出了几点要求：一是要扭住“高端人才护航工程”和“核心技术攻坚工程”不放松；二是要以“胸痛中心”建设助推医院上新台阶；三是要要重视质效，把握成效；四是要控制成本，合理使用药品耗材；五是要守规执业，不触红线；六是要坚守制度，执行到位；七是要工作创新，提升质量；八是要行后要服务临床，引领临床发展；九是要民主管理，凝聚人气。分院新未来、发展新构想、职工幸福、患者满意是贯彻十九大精神，践行习近平中国特色社会主义思想在医院的现实体现。站在新的历史起点上，全院上下要凝心聚力，以“创三乙”为抓手，把握核心，突出重点，决胜2018，打好医院发展攻坚战。