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我院召开中层干部年度考核集中述职述廉大会

发布时间:2024-01-26 11:03本文来源: 组织部

1月23日和24日下午,我院在一住二楼学术厅召开2023年度中层干部年度考核集中述职述廉大会,院党委书记欧力生,院长、党委副书记杨正林等在家院领导出席会议,党委常委、副院长曾俊主持会议。全院中层干部近200人参加会议。

会上,全院105名中层干部进行了述职述廉。临床医技研究所、直属单位的主要负责人以及学科临时负责人依次从政治思想、意识形态及党风廉政建设和业务工作完成情况进行述职,紧紧围绕“国考”核心指标、学科建设、人才梯队进行阐述,直面问题短板,深刻剖析原因,提出下一步整改措施和努力方向。职能部门、业务管理部门主要负责人在述职中突出党建引领、优化管理、提高效率,服务临床等方面的举措与成绩亮点,并针对不足提出对策。中层干部述职述廉结束后,参会人员对中层干部述职述廉进行了测评。

欧力生作总结讲话。他指出,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,各部门、科室、直属单位认真按照院党委工作重点,深入开展主题教育,以党建为引领抓好业务工作,取得可喜成绩,但还存在着一些短板弱项,如CMI值、四级手术占比不高、人才队伍建设滞后等。做好2024年工作,他要求各部门、科室、直属单位要在三个方面着力:一是抓目标,在“围绕中心、服务大局”上走在前。按照中央、省委决策部署和院党委2024年医院重点工作,制定科室年度目标责任书,明确时间节点和路线图,将目标融入科室“医教研管”等各项具体工作中,持续擦亮省医作为省级龙头医院这块“金字招牌”。二是抓落实,在“科教兴院、人才强院”上走在前。要紧紧围绕“国考”核心指标提升找出路,在破解科室短板弱项上精准发力,攻坚克难,勇于担当,勠力提升CMI值、四级手术占比,医疗服务收入占比等;在优化学科建设上持续发力,力争国自然立项数量再突破 ,SCI论文数量质量再提升,新技术以及专利申请上再跟进;在人才梯队打造上靶向发力,抓紧推进“双百工程”,加大博士、博士后引进力度。三是抓作风,在“清廉省医 服务群众”上走在前。以主题教育纪律作风专项整治“回头看”为契机,强化行政后勤和窗口部门纪律作风,不断优化门诊流程、提高医疗服务质量,提升门诊就医满意度,持续巩固拓展主题教育成果,为群众生命健康保驾护航。

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