医院的发展，科学是基础，人才是关键，创造一流的医院，除了拥有一流的设备、一流的管理、一流的服务，更要有一流的人才。培养人才是百年大计，人才的脱颖而出，除自身主观努力外，很大程度得益于一个客观环境。我院坚持“医院要发展，人才是关键”的基本思想，制定一系列的人才培养制度，形成了一整套有益于人才脱颖而出的机制。护理部张安琴主任亲自抓护理人才培养工作，坚持育才之责、爱才之心、容才之怀，积极支持护理人员参加各种形式的学习以提高综合素质，护理人才脱颖而出、竞相涌现。2007年我院护理人才培养喜结硕果，神经外科谢彩霞和急救中心孟宪东以优异成绩通过全国医学硕士考试，分别被第三军医大和四川大学华西临床医学院录取，孟宪东成为我院首位考取硕士研究生的男护士。彭文涛顺利通过全国医学博士考试，进入中国医学科学院·中国协和医科大学攻读护理学博士。该项目由美国中华医学基金会（CMB）资助，中国协和医科大学护理学院和美国约翰·霍普金斯大学护理学院联合培养创建，是我国第一个护理学博士项目，旨在为中国护理教育、护理科研及行政管理方面培养高级人才。彭文涛等3位同志取得的优秀成绩不仅为我院争了光，为培养更多高层次护理人才队伍开了好头，也为我院护理专业的发展增添了实力，希望全院护理人员以他们为榜样，努力学习，积极进取。今后医院将从培养、评价、激励等各个环节加大支持力度，为高层次护理人才的成长创造更有利的环境。