2019年东院完成了第一个10年的艰苦创业，即将迎来2020年、进入新的又一个10年。为更好地分享一年来医院管理、医疗管理、后勤保障、信息化建设等方面的收获、感悟，借鉴经验、找差距、促发展，切实推进东院管理提升、质量提升、学术提升，1月2日-3日，东院组织了2019年度中层干部述职及民主测评会。会议由东院院长窦科主持，全院中层干部、党支部书记、护士长共80余人参加了会议。

面对人员紧缺、科研条件较缺乏、设备老化严重等主观因素的困扰，以及周边三甲医院竞争增强、医改深入、医保付费改革等外在因素的威胁，东院克服重重困难，在专科建设、人才培养、科研学术等方面取得了强劲突破：开展显微镜下退变性脊柱侧弯矫正术、颅底凹陷症减压复位内固定术、介入球囊扩张术乳腺微创负压旋切术、内镜下食道Ca术后狭窄瘢痕切除、输卵管造影三维成像及腹部脏器超声造影等新技术30余项；完成四川省护理职业学院附院的肾病专科联盟工作，获国家卒中中心授牌“初级卒中中心”；组织省级学术交流会等提升了东院专科水平和影响力，以过硬的专业实力为周边150万群众提供优质高效的医疗服务。

在医院党建、行政管理、后勤保障、信息化建设、财务运营等方面，各职能科室负责人紧紧抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育活动实质，立足工作、创新开展以党建促业务，特别是10年人才学历不断提升（博士占比达18%），亚专业组不断细化、专科建设和信息化建设不断完善。述职会分析了人才断层、精细化运营不足、流程待优化等存在的较大的差距，提出了未来改进计划。

窦科院长全面、扼要回顾了2019年，特别是10年来全院中层干部团结进取、勇于开拓取得了可喜成绩；同时也指出人才梯队培养、新技术开展、科研学术等方面存在很多薄弱环节，医院运营成本不断加大给院区发展带来了极大压力，希望科主任们能在成绩中保持清醒的头脑，认真寻找差距，以积极、昂扬的姿态加快发展，实现医院从粗放转向精细化发展、提高专科化质量，保障医疗服务高质量、高水平提升。

干部们围绕未来发展纷纷表示：将在各自岗位上继续认真履职履责、加强科室管理和经营意识、强化质量管理，更新发展思维和战略思维，力争在业务、科研、教学等方面有显著突破，发挥与省医一体化的优势，真正让城东医疗中心的品牌更亮、更持久。